LUMANIA COACHING

Coach Consultante professionnelle exerçant depuis 2018, j’aide les dirigeants et managers à trouver leur juste posture, à créer un climat de confiance avec leurs équipes grâce à la compréhension de leur fonctionnement, comportements et à la régulation de leur stress et celle de leurs équipes.

Ayant géré une pme, je suis à même de comprendre les difficultés vécues du dirigeant et du manager.
Mon cœur de métier est d’accompagner l’humain à mieux se connaître pour une meilleure qualité de vie, des relations constructives et sereines favorisant une meilleure performance collective.

Accompagnement du dirigeant et manager dans sa posture et dans la régulation du stress :

Comment trouver un meilleur équilibre quand il y a une surcharge de travail, des urgences au quotidien, des tensions et des relations difficiles ?

Ou encore, vous êtes manager depuis peu : Comment trouver vos marques et votre posture juste, vous sentir légitime ou reconnu par vos pairs ?

Par un premier rdv, je vous écoute dans votre problématique et la questionne afin d’envisager un accompagnement sur mesure et adapté à vos besoins.

Si vous êtes un manager intense et sensible, je serai à même de vous aider à mieux vous connaître et réguler certains de vos comportements grâce à mon expertise sur la haute sensibilité et le haut potentiel. Vous gagnerez en clarté émotionnelle, vous prendrez des décisions plus en conscience et recul.

L’objectif est que vous montiez en compétences d’une façon pragmatique en partant de vous en lien avec votre quotidien. Je vous apporte également des outils adaptés comme le D.I.S.C., le langage des émotions, l’expression de vos besoins et limites, la clarification de votre valeur et de vos valeurs, la mise en place d’un meilleur équilibre professionnel et personnel.

Je vous propose de réguler le stress afin de créer un climat de confiance avec vos équipes et clients. Cela aura un impact positif sur vos relations, sur votre motivation, votre performance et votre santé et également sur la confiance et l’humeur de vos équipes. Cela s’appelle la corégulation.

3 possibilités pour réguler le stress :

– des coachings individuels,
– des ateliers en entreprise de 3 h,
– des formations individuelles ou collectives pouvant être prises en charge par votre OPCO.

J’aborde le stress sur plusieurs facettes : émotionnelles, physiologiques (neurobiologie), organisationnelles

J’accompagne également en bilan de compétences, un outil efficace pour la gestion des compétences, à disposition des RH et des salariés afin d’envisager des évolutions ou des départs au sein de votre organisation.

Alors, contactez-moi pour en échanger 🙂

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