Vous souhaitez renforcer votre politique RSE en favorisant la diversité et l’inclusion ?

L’idée de recruter des salariés en situation de handicap vous tente mais vous n’osez pas sauter le pas ?

Retrouvons-nous à l’Entreprise adaptée (EA) ANRH le jeudi 27 juin à 13h30 à Lannion pour échanger sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et découvrir le dispositif du “CDD Tremplin” qui vise à favoriser la transition de collaborateurs en situation de handicap du secteur adapté vers le milieu du travail dit « classique ».

À cette occasion, Julien Le Sage, Responsable d’Etablissement Adjoint, reviendra sur les activités et les engagements de l’entreprise adaptée et de l’ANRH en général.
Avec Sébastien Dubois, chargé d’insertion (de la Régie de Quartier / ANRH), ils présenteront le parcours personnalisé qu’ils ont mis en place pour faire converger les besoins et compétences des personnes handicapées avec les attentes des entreprises “ordinaires” du territoire.

Aline Boulic, Conseillère emploi et entreprises sur le champ du handicap à Cap Emploi 22, rappellera les missions et l’expertise du Cap emploi à destination des personnes en situation de handicap et des employeurs,  avec un focus sur la mobilisation de l’offre de services intégrée France Travail/Cap emploi pour contribuer au développement d’une société inclusive.

Au programme : 

• Café d’accueil
• Visite de l’atelier
• Interventions croisées de Julien Le Sage, Responsable d’Etablissement Adjoint de l’ANRH, Aline Boulic, Conseillère emploi et entreprises sur le champ du handicap à Cap Emploi et Sébastien Dubois (de la Régie de Quartier / ANRH)
• Echanges

Où ?

Espace Industriel Pégase 3 rue André Marie Ampère – 22300 Lannion

A propos de :

L’ANRH, groupe associatif de l’Economie Sociale et Solidaire, créé il y a 70 ans et reconnu d’utilité publique, gère 25 établissements dans 9 régions de France ! Sa mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quel que soit leur handicap, grâce à un travail, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Localement, l’Entreprise Adaptée de Lannion emploie 90 personnes dont 75% en situation de handicap et propose des prestations industrielles de câblage, assemblage et d’espaces paysagers.

Cap Emploi :  a pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et les employeurs.

Régie de Quartier : elle crée des emplois et des projets pour les habitants du territoire en difficulté d’insertion.

Les Meet-ups d’Anticipa : Ils réunissent les entreprises et institutionnels autour d’une thématique et permettent de renforcer les liens et la connaissance entre les acteurs économiques du territoire.

Attention : Ce meetup est limité à 15 personnes.

Inscrivez-vous dès maintenant ici -> JE M’INSCRIS