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Info pratique sur le portage salarial - connaissez-vous ?

Info pratique sur le portage salarial - connaissez-vous ?

Publié le 23 janvier 2020

Le principe : permettre à des consultants, experts dans leur domaine d’intervenir pour leurs clients (institutionnels, entreprises privées ou publiques) en toute autonomie et avec le statut de salarié. Ceux-ci interviennent avec des fonctions très diverses, incluant par exemple des consultants en informatique, en marketing, en optimisation de process, etc.

Les avantages du portage salarial :
Pour les entreprises clientes, l’avantage est de recourir rapidement à des expertises externes et pointues, dans un cadre juridique sécurisé et sans augmentation de la masse salariale. Les consultants en portage salarial sont immédiatement opérationnels.
Pour le consultant, il est déchargé de toutes les tâches administratives qui sont prises en charge par la société de portage. C’est, pour lui, la possibilité d’exercer et de facturer son expertise avec autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.

Le fonctionnement du portage salarial :
Il est basé sur une relation commerciale tripartite entre le consultant, la société de portage et le client. Le consultant est lié à la société de portage par un contrat de travail ; le client, lui, conclut un contrat de prestation commercial avec la société de portage salarial.

2 sociétés de portage salarial :
Expert Portage à Morlaix
www.expertportage.fr
Tél : 09 62 68 05 91

Groupe Freelancr (ex : Talorig) à Saint brieuc
www.talorig.fr
Tél : 02 96 74 59 47

 
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